What is Passion?(2015)

最近在面試之中,又有人向我提起了「熱情」這個字眼,直接表示來面試的我沒有表現出這種東西。在說明完自己對於熱情的看法之後,對方口頭上仍是一副不買帳的樣子,我也只能笑一笑,繼續聽對方的評語和建議之類的話聲,然後離開那裡。

前幾年的時候,我在當時的工作岡位上,也經常想到熱情這回事。有鑑於許多言論都說「要做自己喜歡的事」、「發掘你的熱情」等等,當時的我也想去尋找能讓我有熱情的工作。我和主管以及一位資深的同事談到這事,他們聽了也只是笑笑,沒有特別說些甚麼。等到我離開了,經過了這兩年多到現在,我對於「熱情」,倒是有了新的體會。

很多人會把熱情跟活力、活潑外向的樣子畫上等號,或者是拿戀愛來做比方,把熱情跟熱戀/瘋狂仰慕某人的狀態畫上等號。因而,熱情看來也就是等於「強烈有興趣的狀態」。但是這樣表示這種狀態是由外在的事物激發、刺激所產生的,而我們的大腦在處理刺激時不見得有時空之辨,可能是某次刺激有美好的感受之後,之後就是繼續重複,直到對於刺激的反應已經飽和,不再覺得有剛開始的那種新鮮感。因此,這種「強烈有興趣的狀態」其實可以說是一時的東西,屬於一時的情緒。就算情緒真的會左右我們的選擇、影響我們對於自己選擇的評價,我覺得倚靠這種不可靠的情緒去做選擇,還是會有一定的缺陷。所以我覺得以上面的方向所定義的熱情,其實沒有那麼重要。

在時間軸之中來看,熱情要真的能帶來影響力,應該要連結到的是長期的關注、選擇、投入、盡心(或者用英文說就是accountability)。比那種興奮有活力的樣子更重要的,就是你的選擇。人生就是一連串的選擇,加上選擇帶來的其他意外。意外的確常會擊倒人,但只要你還沒離開這個世界,就還有機會透過選擇再次帶來改變。而選擇之後,你是否願意投入和盡心?假如你對於你的選擇,願意去投入和盡心,長期來說,或許那種興高采烈的樣子越來越少出現,有時也會疲倦不想前進,但是只要你每一次願意再次堅守並投入你的選擇,有一天當你轉頭你會看見,你已經將你的選擇、你的投入,化成一條你走過的時間之路。而我覺得這些,比起那種興奮有活力的狀態,更加重要。

這種說法會很難理解嗎?也許還是會有人不認同。反正這種事也沒有標準答案,各人若是能在各自的價值觀下活得愉快,都是好事。

 

 

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